বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর

অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের কাজ শুরু করেছে, এবং এবার বেসরকারি খাতের চাকরিজীবীদের জন্যও প্রস্তাবনা যাচাই-বাছাইয়ে আসছে।

এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন দেশের ব্যবসায়ীদের শীর্ষ সংগঠন ফেডারেশন অব বাংলাদেশ চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (এফবিসিসিআই) মহাসচিব মো. আলমগীর।

০তিনি জানান, এফবিসিসিআই ইতোমধ্যেই নতুন পে কমিশনে জমা দেওয়ার প্রস্তাব প্রস্তুত করছে, যা খুব অল্প সময়ের মধ্যে কমিশনে পাঠানো হবে।

মহাসচিবের মতে, নতুন কাঠামোর আওতায় সর্বনিম্ন বেতন ২৫–৩০ হাজার টাকার মধ্যে নির্ধারণ করা উচিত, যা নাগরিকদের মানবিক জীবন-যাপনের জন্য যথেষ্ট হবে।

সরকার ইতোমধ্যেই একটি বিবরণীতে জানিয়েছে, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ন্যায্য ও কার্যকর বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছে।

কমিশন ইতোমধ্যেই চারটি অনলাইন প্রশ্নমালা থেকে প্রাপ্ত সর্বসাধারণের মতামত যাচাই-বাছাই ও পর্যালোচনা করছে। নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে।

প্রাথমিকভাবে জানা গেছে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধির সুপারিশ করা হচ্ছে। বেসরকারি খাতের প্রভাব ও ন্যূনতম জীবন-জীবিকার দাবি

এফবিসিসিআই মহাসচিব মো. আলমগীর বলেন, বেসরকারি খাতে বেতন ও সুযোগ-সুবিধা মূলত মালিক ও শ্রমিক সম্পর্কের ওপর নির্ভর করে। অনেক সেক্টর এখন মোটামুটি একটি নির্দেশনার আওতায় এসেছে। আমরা চাই, মানুষের ন্যূনতম জীবন-জীবিকার প্রয়োজন অনুযায়ী বেতন নির্ধারণ করা হোক। এটি এমন কিছু নয় যে মানুষ উচ্চবিলাসী জীবনযাপন করবে, বরং মানবিক জীবনধারার জন্য প্রয়োজনীয়।।

তিনি আরও বলেন, সরকারি বা বেসরকারি খাতের ভেদাভেদ না দেখে, নাগরিকের মানবিক মর্যাদা ও স্বাভাবিক জীবনযাপনের জন্য দরকারি ন্যূনতম বেতন নিশ্চিত করা উচিত। এটি না হলে বৈষম্য ও দুর্নীতির মাত্রা বৃদ্ধি পাবে।

নতুন বেতন কাঠামোর মাধ্যমে চাকরিজীবীদের আয় বৃদ্ধি ও জীবনযাত্রার মান উন্নত করার লক্ষ্য ধরা হয়েছে।

বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এটি দৈনন্দিন জীবনযাপনে আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে এবং বেসরকারি খাতের শ্রমিকদের জন্যও একটি স্বচ্ছ ও ন্যায্য রেফারেন্স তৈরি করবে।