যে দিন থেকে কার্যকর নতুন পে স্কেল

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত মিলেছে।

নবগঠিত জাতীয় বেতন কমিশন (পে কমিশন) দ্রুত কাজ এগিয়ে নিচ্ছে, এবং প্রাথমিকভাবে ধারণা করা হচ্ছে—আগামী জানুয়ারি ২০২৬ থেকেই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হতে পারে।

সূত্র জানায়, কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন কর্মকর্তা ও কর্মচারী সংগঠনের জমা দেওয়া প্রস্তাব পর্যালোচনা করছে। পাশাপাশি দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক অবস্থা, মুদ্রাস্ফীতি, ও রাজস্ব সক্ষমতা বিশ্লেষণ করে একটি চূড়ান্ত সুপারিশ প্রণয়নের কাজ চলছে।

পে কমিশনের সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যেই প্রতিবেদন সরকারে জমা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। সব কিছু নির্ধারিত সময়মতো শেষ হলে একই মাসে বা জানুয়ারির শুরুতে নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন ও গেজেট আকারে প্রকাশ করা হবে।

অর্থনীতিবিদ ও সাবেক গভর্নর ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ বলেন, “নতুন পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ সংশোধিত বাজেটে রাখা হবে। যদি সময়সূচি অনুযায়ী গেজেট প্রকাশ করা যায়, তাহলে ২০২৬ সালের শুরুতেই নতুন কাঠামো কার্যকর করা সম্ভব।”

শুধু বেতন বাড়ানো নয়, সরকার প্রশাসনিক কাঠামো আধুনিকায়নের উদ্যোগও নিয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা ও জবাবদিহি বৃদ্ধির লক্ষ্যে ‘জিপিএমএস’ (Government Performance Management System) নামে একটি নতুন কর্মমূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর প্রস্তুতি চলছে। ধারণা করা হচ্ছে, নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার আগেই এই সংস্কার বাস্তবায়নের ঘোষণা আসতে পারে।

সরকারের উচ্চপর্যায়ের একাধিক সূত্রের মতে, “এই পে স্কেল শুধু আর্থিক সুবিধা নয়; এটি হবে প্রশাসনিক সংস্কার ও কর্মদক্ষতা মূল্যায়নের এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ।”