মঙ্গলবার
১৭ মার্চ ২০২৬, ৩ চৈত্র ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ
মঙ্গলবার
১৭ মার্চ ২০২৬, ৩ চৈত্র ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ

সাবেক ঢাবি প্রক্টর গোলাম রাব্বানির অব্যাহতি চেয়ে শিক্ষার্থীদের আল্টিমেটাম

ঢাবি প্রতিনিধি
প্রকাশ : ১১ জানুয়ারি ২০২৬, ০৭:৩৩ পিএম
ঢাবি শিক্ষার্থীদের আল্টিমেটাম
expand
ঢাবি শিক্ষার্থীদের আল্টিমেটাম

২৪শের জুলাই-আগস্ট গণ অভ্যুত্থানে ফ্যাসিস্ট শেখ হাসিনা সরকারের দোসর ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের (ঢাবি) সাবেক প্রক্টর ড. গোলাম রাব্বানিকে ইসলামের ইতিহাস ও সংস্কৃতি বিভাগের চেয়ারম্যান হিসেবে নিয়োগ দেওয়ায় তার অব্যাহতি ও তার বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের দাবিতে ২৪ ঘণ্টার আল্টিমেটাম দিয়েছে ঢাবি শিক্ষার্থীরা।

শনিবার (১১ জানুয়ারি) বিকেলে ঢাবির প্রশাসনিক ভবনস্থ উপাচার্য কার্যালয়ে উপাচার্য অধ্যাপক ড. নিয়াজ আহমেদ খান বরাবর এক স্মারকলিপি প্রদান করেন।

স্মারকলিপিতে তারা বলেন,"আগামী ২৪ ঘণ্টার মধ্যে যদি ফ্যাসিবাদের দোসর গোলাম রাব্বানীকে বিভাগীয় চেয়ারম্যান পদ থেকে অপসারণ করা না হয় তাহলে উদ্ভূত যেকোনো প্রীতিকর বা অপ্রীতিকর পরিস্থিতির দায় সম্পূর্ণভাবে বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনকেই বহন করতে হবে।

জানা যায়, দীর্ঘ আওয়ামী ফ্যাসিবাদের সময় তিনি ২০১৭ সালের ২২ অক্টোবর থেকে ৫ এপ্রিল ২০২৩ পর্যন্ত ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রক্টর হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তার দীর্ঘ এই ছয় বছরের দায়িত্ব পালনকালে তিনি একাধিকবার শিক্ষার্থীদের ওপর হওয়া হামলার পৃষ্ঠপোষকতা করেছেন। সরাসরি তিনি জুলাই অভ্যুত্থানের বিরুদ্ধে অবস্থান নিয়েছেন, জুলাই গণহত্যার সমর্থনে মিছিল করেছেন। যার ফলশ্রুতিতে খুনী হাসিনার পাশাপাশি তার নামেও একাধিক মামলা দায়ের রয়েছে।

এছাড়াও, বিভাগের চেয়ারম্যান হিসেবে তার দায়িত্বগ্রহণ শিক্ষার্থীদের নিরাপত্তা হুমকি ও জুলাই অভ্যুত্থানের আকাঙ্ক্ষাকেও প্রশ্নবিদ্ধ করেছে উল্লেখ করে ডাকসু থেকে শিক্ষক এবং চেয়ারম্যান হিসেবে তার অপসারণ ও স্থায়ী অব্যাহতির ঢাবি জানানো হয়েছে।

পাশাপাশি ঢাবিতে যত ফ্যাসিস্ট শিক্ষক, কর্মকর্তা ও কর্মচারী রয়েছে তাদের প্রত্যেককে চাকরি থেকে অব্যহতি দিয়ে বিচারে মুখোমুখি করার দাবি জানাচ্ছি।

উল্লেখ্য ,গত ৬ জানুয়ারি ইসলামের ইতিহাস ও সংস্কৃতি বিভাগের তৎকালীন চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. আতাউর রহমান বিশ্বাস ইন্তেকাল পরবর্তী ৮ জানুয়ারি প্রকাশিত এক বিজ্ঞপ্তিতে বিভাগের চেয়ারম্যান হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়।

google news সর্বশেষ খবর পেতে Google News ফিডটি অনুসরণ করুন

মন্তব্য করুন